Je vous invite vivement à visionner ce reportage diffusé sur France 5 « Affaires de femmes » qui met en lumière la problématique quotidienne de ces femmes à la recherche d'un emploi après 45 ans que l'association Force Femmes accompagne dans leurs démarches.
Ce documentaire à été réalisée pendant plusieurs mois au sein de Force Femmes. Il est d'une réalité frappante.
Permettez-moi de vous en résumer les grandes lignes à travers l'expérience que nous vivons quotidiennement dans notre mission d'accompagnement au sein de Force Femmes Ouest.
Alors que les médias relaient fréquemment les difficultés des jeunes générations à accéder à un emploi, personne ne parle ou n'ose parler du calvaire silencieux de centaines de femmes qui après un licenciement, une maladie sont actuellement à la recherche d'un emploi. Elles n'ont que 45 ou 50 ans et pourtant elles sont classées dans la catégorie « séniors ». Pour elles c'est un visa direct pour l'oubli.
Elles ont de nombreuses années d'expérience, ont occupé des postes à responsabilité parfois au plus haut niveau. Elles sont motivées, veulent travailler et s'investir professionnellement pourtant elles n'arrivent pas à réintégrer le monde du travail. Bien souvent plus que les questions financières, c'est l'effet dévastateur d'une telle situation sur le psychique de ces femmes qui détruit.
Les difficultés à surmonter sont nombreuses. L'âge est le premier facteur de discrimination à l'embauche suivit immédiatement par le sexe. Retrouver un emploi lorsque l'on cumule les deux paraît insurmontable. A cela s'ajoute des éléments sociologiques qui rappellent que les inégalités hommes / femmes sont encore très fortement ancrées dans notre société : la difficulté des femmes à se vendre et l'importance primordiale du physique que l'on ne pardonne pas à la gente féminine. Si l'on additionne à cela le cliché de la mère de famille moins disponible et peu mobile, leur recherche se transforme vite en ascension du mont Everest.
Quand les pouvoirs publics oseront ils enfin prendre à bras le corps cette problématique qui n'est pas simplement une préoccupation personnelle mais une réalité lourde de conséquences pour notre société et notre économie ?
3 commentaires:
C'est un reportage édifiant qui devrait être largement diffusé. C'est vrai que beaucoup de femmes passé 45 ans sont littéralement éjectés du marché du travail et la plupart ne passent même pas l'entretien d'embauche.
L'attitude des employeurs est scandaleuse.
Bravo pour ce que fait Force femmes et j'espère que vous pourrez aider beaucoup de ces femmes à retrouver un travail.
Merci d'en parler.
Age, femme, voici une équation parfaite pour ne pas retrouver de travail. Si en prime vous cumulez au choix une obésité,et ou un handicap vous avez gagné le droit de rester à la maison.
Pôle emploi ne vous connait pas.
J'espère que le fait d'en parler, grâce à des associations comme celle-ci, permettra à de nombreuses femmes de pouvoir enfin retrouver enfin leur place dans notre société et comprendre que celle-ci ne se trouve pas forcément "à la maison". Pourquoi "faire carrière" ne se conjuguerait il pas aussi au féminin?
Bonjour,
Juste une petite remarque pour compléter vos propos et faire réfléchir, je ne sais pas si vous avez fait attention mais dans la vidéo il est expliqué qu'aujourd'hui les entreprises les plus performantes sont aussi les plus féminisées !
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